Kinerja Bank Umum Syariah
Dr. Sugeng Suroso, S.E., M.M.
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Buku ini membahas tentang intellectual capital corporate governance dan kinerja bank umum syariah di Indonesia Data diambil dari laporan keuangan bulanan selama periode 2012 2014 Dalam buku ini secara keseluruhan memberikan informasi bahwa terdapat faktor faktor yang mempengaruhi return on assets dan pertumbuhan total aset bank umum syariah di Indonesia Return on assets dan pertumbuhan total asset bank umum syariah di Indonesia dipengaruhi oleh Human Capital structural capital Capital Employed board of size broad of demographic broad of education board of education dan broad of evaluation Mengacu pada pendapat Pulic 2009 bahwa pengelolaan sumberdaya manusia yang baik akan dapat mempengaruhi laba maka pengaruh negatif antara human capital dengan terhadap ROA pada perbankan syariah yang ada di Indonesia dapat disebabkan oleh hal tersebut yakni pengelolaan sumberdaya manusia yang belum baik Oleh karena itu perlu adanya perbaikan dalam pengelolaan sumberdaya manusia sehingga akan diperoleh keuntungan yang lebih besar Buku ini membahas tentang intellectual capital, corporate governance dan kinerja bank umum syariah di Indonesia. Data diambil dari laporan keuangan bulanan selama periode 2012-2014. Dalam buku ini, secara keseluruhan memberikan informasi bahwa terdapat faktor-faktor yang mempengaruhi return on assets dan pertumbuhan total aset bank umum syariah di Indonesia. Return on assets ...dan pertumbuhan total asset bank umum syariah di Indonesia dipengaruhi oleh Human Capital, structural capital, Capital Employed, board of size, broad of demographic, broad of education, board of education dan broad of evaluation. Mengacu pada pendapat Pulic (2009) bahwa pengelolaan sumberdaya manusia yang baik akan dapat mempengaruhi laba, maka pengaruh negatif antara human capital dengan terhadap ROA pada perbankan syariah yang ada di Indonesia dapat disebabkan oleh hal tersebut yakni pengelolaan sumberdaya manusia yang belum baik. Oleh karena itu, perlu adanya perbaikan dalam pengelolaan sumberdaya manusia sehingga akan diperoleh keuntungan yang lebih besar.
