Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berisikan sepuluh bab dengan cakupan yang meliputi materi antara lain pembentukan konsep MSDM perencanaan SDM kriteria pekerjaan rekrutmen pegawai teladan membentuk kreativitas dan kinerja pengembangan dan pelatihan pegawai pengelolaan imbalan pengembangan pribadi dan karir motivasi pegawai pengurangan pegawai Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini berisikan sepuluh bab dengan cakupan yang meliputi materi antara lain: pembentukan konsep MSDM, perencanaan SDM, kriteria pekerjaan, rekrutmen pegawai teladan, membentuk kreativitas dan kinerja, pengembangan dan pelatihan pegawai, pengelolaan imbalan, pengembangan pribadi dan karir, motivasi pegawai, pengurangan pegawai.